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「きづく。転職相談」は、キャリアのプロとの1on1オンライン面談を通じて、あなたの才能や価値観に気づきを与え、それを活かした理想のキャリアプランを共に描くキャリアコーチングサービスです。
「自分らしいキャリアって何だろう？」
「今の仕事にモヤモヤするけど、どうしたらいいんだろう？」そんな悩みを抱える30代、40代のあなたへ。
「きづく。転職相談」は、単なる転職サポートではなく、あなたの内なる声に耳を傾け、眠っていた可能性を引き出すことから始めます。
米国ギャラップ社認定のストレングスファインダー®を活用した独自の自己分析に加え、経験豊富なコーチとの対話を通じて、あなたの強みや本当に大切にしたい価値観を明確化。
その上で、あなただけのキャリアビジョンを描き、転職という手段も含めた最適なキャリアプランを二人三脚で実現していきます。
35歳以上の相談者が約半数を占める実績と、無料相談から専属コーチが一貫してサポートする安心感が、「きづく。転職相談」ならではの強みです。
「きづく。転職相談」とは？あなたの才能と理想のキャリアを発見
「きづく。転職相談」は、あなたの隠れた才能や大切にしている価値観に「きづき」を与え、それを最大限に活かした理想のキャリアプランを共に創造するキャリアコーチングサービスです。
オンラインでの1on1面談を通じて、経験豊富なキャリアのプロがあなたの内面を深く理解し、客観的な視点からアドバイスを提供します。
単に求人を紹介するのではなく、あなた自身の本質を見つめ、長期的なキャリア形成をサポート。
自己分析からキャリアデザイン、転職サポートまで、あなたの成長を力強く後押しします。
35歳からのキャリアチェンジを強力サポート！年齢層高めの理由
「きづく。転職相談」では、35歳以上の相談者が約半数を占めており、ミドルキャリア層からの厚い信頼を得ています。
これは、長年の社会人経験の中でキャリアの転換期を迎えた方々が、自身の強みや経験を活かし、新たな可能性を切り開きたいと真剣に考えていることの表れです。
経験豊富なコーチ陣は、これまでのキャリアを尊重しつつ、新たな視点や選択肢を提供。年齢を重ねたからこそ抱える悩みや不安に寄り添い、納得のいくキャリアチェンジをサポートします。
ストレングスファインダー®で自己理解を深化！強み発見のプロセス
「きづく。転職相談」の全プランで活用するストレングスファインダー®は、米国ギャラップ社が開発した才能分析ツールです。
あなたの強みの源となる資質を34種類の中から特定し、言語化することで、自己理解を深めます。ギャラップ認定ストレングスコーチの監修のもと、面談を通して才能をどのように活かせるかを具体的に掘り下げます。
客観的なデータに基づいた自己分析は、曖昧だった自分の強みを明確にし、自信を持ってキャリアを築くための第一歩となります。
経験豊富なコーチが伴走！無料相談から転職成功まで一貫サポート
「きづく。転職相談」では、無料相談を担当したコーチが、有料トレーニング以降もあなたの専属コーチとして一貫してサポートします。
キャリアコーチングは、コーチとの相性や信頼関係が非常に重要です。
無料相談を通じて「このコーチとなら一緒に頑張れそうだ」と感じていただければ、安心して本格的なトレーニングをお任せいただけます。
経験豊富なコーチが、あなたのペースに合わせて、自己分析、キャリアデザイン、そして転職活動の具体的な対策まで、親身にサポートします。
他社比較でわかる！「きづく。転職相談」が選ばれる理由
数あるキャリア支援サービスの中で、「きづく。転職相談」が選ばれる理由は、35歳以上のミドルキャリア層に特化したサポート、ストレングスファインダー®を活用した深い自己分析、そして無料相談から一貫した専属コーチ制という3つの特徴にあります。
20代向けのサービスが多い中、経験豊富なミドルキャリアの悩みに特化し、強みを生かしたキャリアチェンジを支援。
表面的なアドバイスではなく、本質的な自己理解を促し、長期的な視点であなたのキャリアをサポートします。
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まとめ
「きづく。転職相談」は、あなたの才能と価値観に「きづき」を与え、それを活かした理想のキャリア実現をサポートするキャリアコーチングサービスです。
35歳以上のミドルキャリア層を中心に、ストレングスファインダー®を活用した深い自己分析と、経験豊富な専属コーチによる手厚いサポートが特徴です。
もしあなたが、これからのキャリアに迷いや不安を感じているなら、「きづく。転職相談」が新たな一歩を踏み出すための力強い味方となるでしょう。
免責事項
当記事は、提供された情報を基に作成されていますが、内容の正確性や完全性を保証するものではありません。
最新の情報や詳細については、「きづく。転職相談」の公式サイトをご確認ください。
キャリアに関するご判断は、ご自身の責任において行っていただきますようお願いいたします。
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